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2020-01-28 12:24 来源:快钱 

www.401267.com -【欢迎光临】凌震文认为,“培养人才的领导力需要一定时间,欲速则不达。”他表示,在国外,培养一个高级管理人才,比如公司的高级行政领导,至少需要15年以上的时间。“在培养领导力方面,有些人认为管理能力就是领导力,其实二者并不是一回事。”凌震文解释,管理能力更多的是依靠系统和工具来督促员工执行并完成工作;而领导力则需要个人魅力、远瞻力、影响力、鼓动力等,来带领整个团队工作。而这些方面的培养需要一个成熟的过程,它不是“速成林”。我们这一年是我们整个CIO进入到第8年,我们这一届的评选相对于以前有几个方面的变化。我想在这里给各位领导和各位来宾汇报一下,第一评选的广泛性。我们从整个基础评选数字库3千多家企业选择了400多家。第二评选地域的广泛性,我们首次覆盖了两岸三地的优秀CIO。第二个是整个评选的代表性,我想从三个方面表现这一届评选的代表性,第一个我们企业的属性。我们这一次评选覆盖了主要的大型国有企业,以及外资企业和民营企业。我们行业的属性也非常具有代表性,具有低产行业,服务行业,制造业以及其他的行业,基本上覆盖了我们主要的工业行业。

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